5月16日，南通市人社局党组成员、副局长严红梅及市调解仲裁管理处、劳动人事争议仲裁院负责同志等人员组成工作组，至海安开展劳动人事争议调解仲裁工作专题调研工作。海安市人社局党组副书记、副局长王鲲与仲裁院院长吴小飞陪同参加调研工作。在走访立发办事处劳动人事争议调解中心后，工作组认真听取了情况汇报，并对海安在推进基层调解组织建设、多元化解纠纷上取得的成绩给予充分肯定。

　　近年来，海安市着力构建、发展和谐稳定的劳动关系，积极探索新时期预防化解劳动人事争议新路径，将劳动人事争议调解融入基层社会治理体系，建立健全党委政府主导、人社部门牵头、社会治理中心协同运作、职能部门支撑的劳动人事争议多元化解工作机制，成立海安市劳动人事争议联合调处中心，有效整合人民调解、劳动仲裁、劳动监察、法院审判、法律援助、检察监督等职能，全面增强劳动人事争议联合调处服务平台功能，构建多元共治的争议办理格局。三年来，海安市劳动人事争议联合调处中心已累计调解各类争议案件947件，涉案金额2459万余元，调解成功率82%，有力促进了基层社会稳定。

　　下一步，海安市将坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,筑牢预防劳动人事争议“第一道防线”，为维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。